Haftalık çalışma süresiyle ilgili öneriler ve tartışmalar son dönemde yoğunlaşmaya başladı.

Peki haftalık çalışma süresi ne kadar olmalı?

5 gün?

4 gün?

Hatta 3 gün?

Günümüzde yaygın uygulama 5 gün iş, 2 gün tatil kuralına dayanıyor. 

Birkaç yıl önce Belçika’da ve İsveç’te bazı şirketler 4 günü denediler. Galiba pek tutmadı.

Şimdi İngiltere’de giderek artan sayıda işletme 4 günlük çalışma haftasını deniyor.

Son verilere göre, İngiltere’de 200’ü aşkın işletme 4 günlük iş haftasına geçti. Çalışanların ücretleinde hiçbir azaltmaya gitmeden.  Bu şirketlerin çoğu pazarlama, teknoloji, danışmanlık sektörlerinde faaliyet gösteriyor. Uygulama 5 bini aşkın çalışanı kapsıyor.

5 günlük iş haftası yaklaşık 100 yıl önce hayata geçirildi. Ancak “4 Day Week Foundation” adlı sivil toplum örgütünün yöneticisi Joe Ryle, bu iş haftası düzeninin artık günümüz gerçeklerine uymadığını söylüyor. Örgütü 5 günlük iş haftasındaki maaş ve sosyal hakları koruyarak 4 günlük çalışma düzenine geçilmesi için kampanya yürütüyor.

Ona göre 4 günlük mesai haftası, hem işveren, hem de çalışan için “Kazan-kazan” olacak. Çünkü çalışanların 4 gün boyunca hevesle ve gayretle yapacakları mesai işletmede verimi artıracak, işçiler ise 3 günlük hafta sonu tatilinde aileleriyle birlikte keyiflerince yaşayacaklar.

“Microsoft”un kurucusu ve süper milyarder Bill Gates 4 günlük iş haftasını bile yetersiz buluyor. Ona göre,  yapay zekadaki gelişmeler sayesinde 3 günlük iş haftası mümkün hale geldi.

Bill Gates’in önerisini ilk uygulayan hangi ülke oldu dersiniz? Cevap: Yanı başımızdaki İran!

Nasıl? İşte cevap: İran parlamentosu ülkede Perşembe gününün de resmi tatil olmasını kabul etti. Böylece İranlılar, Perşembe ve Cuma günleri tatil yapabilecekler.

Ancak, Japonya’dan Kore’ye, Çin’den Rusya’ya, Avrupa’dan ABD’ye İran’ın iş yaptığı tüm ülkelerde hafta sonu tatili Cumartesi ve Pazar.

Böylece iş hayatı açısından Perşembe ve Cuma’ya Cumartesi ve Pazar eklenmiş oluyor.

Bu da İran veya İranlılar için hukuken değilse bile fiili olarak 4 günlük tatil anlamına geliyor.

Biz görür müyüz bilemem ama iş hayatının dayattığı bu yeni koşullar Türkiye’ye de geldiğinde çalışanlara önerim veya tavsiyem hayatınızı yeniden düzenlemenin planlarını şimdiden yapmaya başlayın.

Hele 3 günlük iş haftasını da “Home Office” yapacak şekilde, yani “Uzaktan çalışma” ile ayarlayabilirseniz, hiç durmayın, bir köye ya da sahil kasabasına taşınmanın hazırlıklarını veya arayışlarını geciktirmeyin.

Hayat size güzel olacak!